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郭俊蘋同志在省直機關黨員干部能力大比武活動總結會上的講話

發布日期:2017-03-20 點擊次數:
同志們:

  根據2016年省直機關“兩學一做”學習教育、三抓一促活動實施方案和黨建工作的安排部署,今天,我們在這里舉行省直機關黨員干部能力大比武活動總結會。首先,我代表省直機關黨員干部能力大比武活動組委會和省委省直機關工委向所有獲獎單位和選手表示熱烈的祝賀!向活動組委會成員單位表示由衷地謝意!向省直各單位黨組(黨委)及機關黨委,特別是在座的各位專職副書記為此付出的辛苦勞動表示衷心的感謝!

  剛才,我們以專題片的形式集中展示了省直機關開展黨員干部能力大比武活動的成果,同時,省發改委、省公安廳、省審計廳、省安監局等4家省直單位作了經驗交流發言,成果的集中展示和4家單位的交流發言,很客觀、很生動、很實在,令人振奮也很受啟發。

  去年,省直機關黨員干部能力大比武活動經過大家的共同努力,比出了精神、比出了能力,比出了業績,取得了圓滿成功。我認為,這主要得益于四個方面的因素:一是省委的高度重視。省委高度重視黨員干部的能力建設,明確要求省直機關要把提升黨員干部的能力作為重點,不斷適應新形勢新任務,以能力大提升迎接十三五時期新挑戰。原省委書記李鴻忠同志在去年省委常委會和正月初八召開的“三抓一促”動員會上明確要求,“圍繞提升省直機關黨員干部能力,省直機關要開展能力大比武活動”。省委常委、省委秘書長、省直機關工委書記傅德輝同志,親自謀劃、指導省直機關工委抓好黨員干部能力建設,對大比武活動方案進行了認真研究、審核把關,并要求省直機關黨員干部爭做學習表率、崗位能手、創新模范、改革尖兵。二是組委會成員單位的協同支持。各成員單位充分發揮各自職能作用,精心組織策劃,協同部署推進。省委省直機關工委與省委組織部、省總工會、省人力資源和社會保障廳一同研究印發省直機關黨員干部能力大比武活動實施方案,共同商定“兩賽兩評”比賽項目以及相關評審工作。在能力大比武活動期間,還組織指導組深入省直各單位進行活動指導,為活動的順利開展提供了保障。三是組委會辦公室的扎實推進。省直機關工委作為活動組委會辦公室,自始至終把黨員干部能力大比武活動作為貫徹落實省委3號文件的具體抓手,與“兩學一做”學習教育、“三抓一促”等活動進行有機結合,并把活動開展情況納入省直機關三抓一促活動和黨建工作目標考核內容。同時,加強大比武活動督導,在認真梳理、分析和研究的基礎上,通過簡報等形式對省直各單位督導檢查情況進行了通報,確保活動的進展情況得到及時了解掌握,存在的問題得到迅速整改,成功的經驗和做法得到總結推廣。四是省直各單位的積極參與。省直各單位把大比武活動擺上重要議事日程,確定一名領導牽頭負責,明確主抓部門,成立工作專班,制定具體活動方案,精心組織安排,推動活動全覆蓋和有序開展。通過“以比促學、以比促用、以比促建”,活動取得明顯成效。

  回顧此次大比武活動,歸納起來主要有五個方面的突出特點:

  (一)要求更高。此次黨員干部能力大比武活動是在聚焦“五大發展理念”,進一步深入貫徹落實省委3號文件,探索省直機關如何建設“四鐵”黨員隊伍的形勢下開展的,落腳點是增強黨員干部服務全面深化改革的能力、推動創新發展的能力、依法行政的能力、聯系服務群眾的能力。省直各單位以落實“五大發展理念”為核心,圍繞學習習近平總書記系列重要講話、全面從嚴治黨、推動供給側結構性改革、創新驅動發展、精準扶貧、“互聯網+”、社會治理等內容設計比賽的項目和形式。可以說,開展能力大比武活動是對省直機關黨員干部能力和水平的一次大檢閱,是省直機關黨員干部隊伍綜合素質的一次集中展示。

  (二)范圍更廣。本次能力大比武活動突出黨員干部這個主體,堅持自下而上、上下聯動的原則,注重支部全覆蓋、黨員全參與,省直各單位各級黨組織層層開展崗位大練兵、能力大比武活動,每個支部和每名黨員真正都行動起來了,充分展現了省直機關黨員干部競進提能、比學趕超時代風采。據統計,省直機關共有5萬余名在職黨員干部參加了能力大比武活動,參與面非常廣。

  (三)內容更豐富。省直各單位注重結合公務員能力席位、行業和部門的特點和新的時代要求,科學合理設計大比武活動比賽項目,據初步統計,省直機關大比武活動共設置了323個比賽項目,涉及到15個大類、50個小類,比較集中的是知識測試、演講比賽、征文比賽、公文處理、調研報告、案例分析、行業技能、講黨課等等競賽類別,其中有6家省直單位設置了5個比賽項目,54家省直單位設置了3個及以上比賽項目,其他的省直單位都是2個項目。應該說,和歷屆技能大賽相比,此次能力大比武活動比賽項目更豐富、參與性更強。

  (四)結合實際更緊。省直各單位緊密結合行業特點和崗位實際,堅持“什么問題突出就解決什么問題”、“缺什么就補什么”、“什么能力弱就強化什么”的原則,實事求是、科學合理地確定能力大比武活動的比賽項目,以此來提高黨員干部履職盡責的能力素質。從專題片中可以看到,活動內容設置很豐富、很具體,針對性和實效性很強,自下而上,層層展開,非常活躍。省直機關集中開展的“兩賽兩評”也是在省直各單位開展的比賽項目中精選出來的,很受歡迎。

  (五)形式更新穎。省直各單位開展能力大比武活動,形式多樣,各具特色,既有知識競賽、又有征文寫作,既有調研報告、又有微黨課,既有活動文案策劃、又有主題演講等,可謂不拘一格、精彩紛呈。在大比武活動中,省直各單位注重宣傳、示范引導,利用報刊、電視、廣播、微信、微博等多種渠道,選樹、宣傳比武先進集體和個人,激勵省直機關黨員干部立足崗位,提升能力,建功立業。

  概而言之,省直各單位通過開展崗位學習、崗位練兵、崗位比武,讓兩學一做學習教育生動起來了,讓三抓一促活動活躍起來了,讓黨員干部的能力和素質提升起來了。在充分總結成績和經驗的同時,此次能力大比武活動也存在少數省直單位領導重視程度不夠、聚焦突出問題不夠、深度研究謀劃不夠、活動載體創新不夠、組織實施動員不夠等問題,有的甚至搞形式、走過場,敷衍應付、消極對付。從省直單位上報的大比武實施方案來看,有的單位沒有把能力大比武活動作為提升黨員干部能力的重要載體和方式納入本單位工作安排的重要議事日程,只是作為一般性的工作自娛自樂,有的單位存在照抄照搬,網上下載,活動安排脫離本單位實際,有的單位以知識測試、主題黨日等形式取代能力大比武,內容形式單一、載體設計陳舊不吸引人、現場比試的特點體現不充分等問題。這些問題影響了能力大比武活動的質量,應該引起高度重視,在今后的工作中加以改進。省直各單位要鞏固現有的成果,以解決問題為導向,以黨員干部能力建設為主要任務,不斷創新、改進和提高,把能力大比武活動長期堅持下去,做得更實、更有成效。

  借此機會,就能力大比武活動,我著重講兩個方面的意見,供大家參考。

  第一,進一步深化對能力大比武活動重要性的認識

  一是從順利實現湖北“十三五”發展目標的要求看,能力大比武活動是動員省直機關黨員干部貫徹落實“五大發展理念”的重要載體

  習總書記在十八屆五中全會上指出,實現十三五時期發展目標,破解發展難題,厚植發展優勢,必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。十三五是我國發展的重要戰略機遇期,也是實現“兩個一百年”第一個百年目標的關鍵期。湖北十三五規劃提出要深化供給側結構性改革,大力推進“放管服”和國企、財稅、金融、價格等重點領域改革,實施“互聯網+”行動計劃和大數據戰略,建設中國(湖北)內陸自貿區,實施戰略性新興產業培育壯大工程等重大舉措和爭創踐行五大理念先行區、落實五大發展示范區的宏偉目標。與這些新目標、新理念、新要求相比,省直機關黨員干部還有諸多不適應,比如,內陸意識保守觀念強,改革創新機遇意識弱,消極觀望等待心理重,進取精神責任擔當不夠,知識結構不合理,傳統的東西多,對新的知識、技能、政策等掌握少,開放精神不足等等。省直機關處在全省中樞位置,但是機關黨員干部的素質與湖北發展要求還不相適應,這就需要通過大比武活動在省直機關大力弘揚發展文化、改革文化、創新文化,深化“五大發展理念”教育,培養精神氣和發展動能。

  二是從機關黨建根本職責和核心任務來看,能力大比武活動是建設高素質黨員干部隊伍的有效抓手

  服務中心、建設隊伍是新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務。要實現這個目標,必須要有高效的工作效能、過硬的履職能力來保證。提升黨員干部的履職能力,正是服務大局、建設隊伍的有效途徑。那么,履職能力從哪里來?從學習中來,從實踐中來。能力大比武活動就是加強學習、實踐鍛煉的好形式,是機關黨員干部能力建設行之有效的載體和抓手。省直各單位要通過組織崗位大練兵、能力大比武活動,進行全員訓練、全程參與、全面競爭,不斷增強履職盡責能力和抓落實的能力,用過硬的本領,促進各項任務的全面完成。

  三是從省直各單位開展活動的實際效果看,能力大比武活動是一個深受黨員干部普遍歡迎的機關黨建工作品牌

  大家普遍認為,能力大比武活動在省直機關備受歡迎,大多數黨員干部愿意參加,有好的民意基礎,理應長期堅持,不能“畢其功于一役”。“三年一輪換”的說法是相對的,是從面上開展集中性大活動出發來考慮的,為了不過多增加基層負擔,原則上按“三年一輪換”安排文化、體育、技能大賽集中性的活動,但并不影響省直各單位自己開展活動,崗位比武活動是提升黨員干部能力素質的有效途徑,應該經常開展長期堅持。省直各單位應該發揚傳統、鞏固成果,把崗位大比武作為一項常規工作堅持不懈地開展下去。

  第二,能力大比武活動需要把握的幾個問題

  能力大比武活動能否長期堅持,關鍵在于以解決問題為導向,檢驗的標準就是“五看”:看在認識上是否到位,在內容上是否貼近實際,在制度上是否落實,在機制上是否順暢,在結果上是否有效。

  一是堅持貼近中心大局、貼近工作實際、貼近能力素質,把握能力大比武活動的主攻方向

  總體上講,開展能力大比武活動,省直各單位要堅持和把握好“三貼近”的方向和原則。在內容上,做到貼近中心大局。能力大比武活動要圍繞中心大局來謀劃,當前省直機關的中心任務就是要踐行“五大發展理念”;貫徹落實“四個全面”戰略布局的湖北實施;“建成支點、實現走在前列”湖北目標;完成“十三五”發展的湖北規劃;深化供給側結構性改革的湖北突破。在形式上,做到貼近工作實際。要考慮行業系統特點和崗位實際,進行分門別類,科學地劃出能力大比武活動的領域和類別,注重運用信息化、數字化、平面化、分眾化等理念和互聯網、電視手機等全媒體手段,不斷創新能力大比武活動形式,增強能力大比武活動的吸引力和影響力。在項目上,做到貼近能力素質。要考慮履職盡責和適應崗位能力的需要,主要圍繞黨員干部基本能力、核心能力和關鍵能力的提升,開展調查研究,科學審慎論證,靈活設置項目,既要有與黨建工作、政策理論、辦文辦會辦事、提高抓落實能力的通用技能項目,也要有各行業、各系統、各崗位特有的專業技能項目,既可以單項專業比,也可以多項全能比,確保大比武活動項目具有針對性、代表性、時代性、參與性。

  二是堅持“常、長”二字,建立能力大比武活動長效機制

  制度化、常態化是能力大比武活動能否長期堅持的關鍵。能力大比武活動不是今年做,明年就不做,省直各單位要長期堅持,要有一個長效機制。省直各單位要把能力大比武活動作為機關黨建工作經常化、制度化、長期化的“規定性安排”,寫進文件、納入制度、形成慣例,省直各單位各級黨組織要爭取部門黨政支持,在本系統、本部門、本單位把能力大比武活動納入工作計劃,納入自身建設之中。省直機關工委將以深入貫徹《中共湖北省委關于落實全面從嚴治黨要求進一步加強省直機關黨的建設的意見》為契機,在深入調研的基礎上研究起草黨員干部能力建設意見,為能力大比武活動營造良好的環境,提供制度保證。

  三是堅持突出重點,循序漸進,確保能力大比武活動取得實效

  能力建設不是一朝一夕、一招一式就能完成的,需要一步一步來實現,也不能“胡子眉毛一把抓”,要突出重點。不同時期、不同階段,有需要解決的不同重點問題和關鍵環節。能力大比武活動作為能力建設主要載體,需要循序漸進、持續開展,堅持一年一個重點,一年接著一年抓,每年盯一個目標,突出一個重點,持續用力,久久為功,務求實效。年初春節上班后第二天省委專門召開視頻動員會,專題部署深化供給側結構性改革、加強紀律作風建設工作。無疑今年的能力大比武重點是圍繞深化供給側結構性改革提升黨員干部的知識水平和服務能力。深化供給側結構性改革不能空喊口號,必須干字當頭、實字托底,務實重行、擔當有為。要擔當有為就要有擔當有為的本領,省直各單位要把爭當深化供給側結構性改革的行家里手作為重要任務安排部署好,學會用市場化、法制化、現代化的手段,解決供給側結構性改革中面臨的困難和問題,切實增強和提高運用市場、法治思維謀劃和推動供給側結構性改革的能力,真正發揮出省直機關服務供給側結構性改革的示范引領作用。

  同志們,最是一年春好處,揚帆奮進正當時。春天是萬物復蘇的季節,也是蓄勢待發的起點。今年機關黨建工作要點已經下發,省直機關黨建述職會和黨建工作會也即將召開,希望省直各單位各級黨組織以此為新的起點,不忘初心、繼續前進,務實重行、擔當作為,為湖北“建成支點、走在前列”做出新的更大貢獻,以機關黨建工作和能力大比武活動的優異成績,迎接黨的十九大勝利召開。

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